法律问答
你好!休完产假还有一个月的工资没发不回去上班工厂就不给我发那最后一个月的工资合法吗?
2023-04-08 19:39:12
律师解答共有4条
建议向劳动部门投诉
建议向劳动监察大队投诉
向劳动局投诉处理
产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司放假一个月不发工资合法吗
劳动合同纠纷
2050
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
辞职最后一个月没工资合法吗
劳动合同纠纷
800
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
一个月的工资只有上班公司休息半个月的工资不合法吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
公司压一个月工资合法吗
工资福利
5165
你好。我厂产假工资应在休完产假后一个月支付。这合法吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
我休产假,公司工资压一个月不发,产假工资也是不按月发放,要回
休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资
人咨询过
继续咨询
产假期间用人方不发放上一个月工资,要等产假休完上班一周再发。
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
850
重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办?
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
这就是你欺骗客户的方式吗?有没有更多的补充?还是那么差?
报警处理,也许会要回部分
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
实习签了三方合同后还是应届生身份么
在实习期间签订三方合同,若合同内容仅为实习安排,不涉及全职工作或社保缴纳,则通常不影响应届生身份。但
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权