法律问答

您好社保是由第三方代缴生育津贴是按公司的平均基数还是第三方的平均基数发放呢

劳动合同纠纷

2023-04-08 19:37:13

询问当地社保部门确定
单位不按上年平均工资为基数(降低基数)交社保怎么办?可以投诉
按照实际工资计算缴纳解决
法律分析：生育津贴的基数与单位缴费的社保基数有关，生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位社保缴费基数

劳动合同纠纷 642

生育津贴的基数和社保缴纳基数

你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

社保缴费基数最低标准是怎样的

社保缴费基数最低标准是怎样的

社保缴费基数

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

个人缴纳养老保险的标准是什么

01:50

生育津贴的基数是怎么算出的

生育津贴怎么算

生育津贴的基数是怎么算出的

生育津贴是员工个人缴费基数还是公司缴费基数平均数

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金

生育津贴基数是以劳务派遣公司的基数还是所在单位得总基数计算

劳务派遣公司如何注册，　　注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。　　按照《劳动合同法》第二节第五

社保生育津贴是按月平均工资还是缴费基数来计算

根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：月工资＝月工资收入÷月

员工是否需要提前15天申请离职？

提前通知，具体按照规章制度

合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

身体原因离职提前给老板说了老板也找下员工了老板还不让走怎么办

对老板不让离职的情况，常见的法律处理方式有：1. 与老板协商，明确表达离职意愿和原因；2. 提交正式

因经营困难解除劳动合同怎么赔偿

在处理因经营困难导致的劳动合同解除赔偿时，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。选择方式时应综合考虑

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东方市律师东方市找律师东方市律师东方市律师东方市找律师东方市劳动纠纷律师东方市劳动合同纠纷律师

东方市律师东方市律师

东方市房产纠纷律师东方市公司法律师东方市合同纠纷律师东方市婚姻家庭律师东方市交通事故律师东方市劳动纠纷律师东方市刑事辩护律师东方市债务债权律师