法律问答

公司经营不善，辞退员工，但是不给辞职补贴，说年终奖就算补贴了，合法吗

2023-04-08 18:30:57

你好，可以申请劳动仲裁
协商不成，尽快法律途径解决
您好，可以申请劳动仲裁
如果正式员工辞退是有年终奖的，单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个月工资的，均已构成违法解除，你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
根据
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