我与丈夫都在一家机械加工公司工作，丈夫是厂里的技术工人，后因工资挣得太少于去年11月辞职了。今年春节后，领导找我谈话，说单位缺人让我丈夫回来工作，可老公不愿意。3月3日，领导又找到我，说我丈夫要不回来上班我也别干了，然后让我先回家好好想想，过几天再去单位。一个星期后，单位得知我老公仍不打算回去上班后，就贴出通知，说我旷工一周，按单位规章制度与我解除了劳动合同。请问：我这种情况申请劳动仲裁能赢吗？领导两次找我谈话时，我都悄悄录了音，其中有他让我回家好好考虑的内容，请问这种录音可以作为证据吗？
仲裁
2018-07-22 15:30:13
律师解答共有3条
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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 -
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
