【法律分析】
要看具体情况,劳动者与公司解除劳动合同,如果双方达成和解协议且履行的情况下不可以申请劳动仲裁赔偿,若不履行的情况下则可以申请劳动仲裁赔偿。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,如果私了成功则不需要开庭。劳动者申请劳动仲裁离职后可以申请,劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
用人单位与劳动者发生劳动争议,可以协商解决,协商不成,可以到劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。