法律问答
试用期离职公司以各种理由扣绩效
2021-06-18 12:50:46
律师解答共有3条
你好,可以到劳动局投诉
你好,可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职扣绩效合法吗
劳动合同纠纷
1160
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动者试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
210
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期期间怀孕了去辞职,公司以各种理由要扣我工资怎么办
试用期内辞职,用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期离职工资结算方法是什么
试用期工资结算
离职以后,公司以各种理由克扣工资
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
人咨询过
继续咨询
公司有什么理由可以扣员工绩效,不然就自己离职
扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,
人咨询过
继续咨询
试用期离职克扣工资
合同违约赔偿的方式有哪些 赔偿损失的方式有三:一是恢复原状,二是金钱赔偿,三是代物赔偿。 恢复原状,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
草签合同若存在不合理之处,如何妥善处理?
拒签或协商修改草签合同。拒签适用于合同明显不公;协商修改则是在发现不合理条款后,及时与对方沟通,提出
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有
依据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
当签订了霸王合同时,我们是否只能选择默默接受呢?
对霸王合同,可采取以下措施:1.咨询法律专业人士,评估合同有效性;2.与对方沟通协商,争取修改或取消
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余合同纠纷律师
新余合同违约纠纷律师
新余合同审查律师
新余借款合同律师
新余买卖合同律师
新余租赁合同律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师