法律问答

你好，麻烦问下，公司辞退员工给的补偿是按平均工资给予，平均工资是指扣除五险一金后的钱还是没有扣除之前的

2023-04-08 12:53:13

你好，可以申请劳动仲裁
可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动仲裁
支付补偿金申请劳动仲裁维权
法律分析：公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的

劳动合同纠纷 1570

这个补偿工资是指扣除五险一金之后的平均工资还是没扣全部算上的

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

税后工资是否已扣除五险一金

广州税后工资

税后工资是否已扣除五险一金

各地平均工资是税前还是税后

各地税后工资

各地平均工资是税前还是税后

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

收入中五险一金是如何计算的

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01:50

2000工资扣除五险一金还有多少钱

劳动合同纠纷 29275

离职赔偿上年平均工资是扣除五险一金的嘛

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由

辞退员工赔偿金平均工资是指扣掉个人保险还是应发工资的平均工资

一次性伤残补助金　　一级伤残补助金=本人工资×27个月　　二级伤残补助金=本人工资×25个月　

解除劳动合同，按上年平均工资赔偿，平均工资是扣除五险一金的还

用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个

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