您好，我和公司签订了一份竞业限制协议，期限两年，然后补偿金为之前基本薪资的10%，差不多也就是每月300多，违约金为50万，针对这个我是否可以起诉公司补偿金金额过低，要求提升赔偿金到当地最低薪资标准了？
2021-06-19 01:10:00
律师解答共有3条
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。
其它影响因素还有履约程度，过错大小等等 -
关于竞业限制补偿金，单位可以与相关劳动者约定是一次性支付，还是按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的
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关于竞业限制补偿金，单位可以与相关劳动者约定是一次性支付，还是按月支付，而具体的补偿金数额，也是可以由双方协商确定的。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
