法律问答
外企孕妇裁员补偿标准
2021-06-19 07:46:13
律师解答共有3条
裁员赔偿的标准具体如下:《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;
2、用人单位经济性裁员的
您有签劳动合同和交社保吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的,可以要求双倍经济补偿金
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