法律问答
解除劳动
合同
时金额补偿
劳动合同纠纷
2021-06-19 16:31:03
律师解答共有3条
解除或终止劳动合同时的经济补偿的规定如下:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
试用期解除
劳动关系
是否有补充需要分情况:
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
480
解除劳动合同时可以取消年假吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可以解除吗
合同纠纷
295
当事人起诉请求解除合同时其解除的时间是什么时候
起诉解除合同
公司解除劳动合同时何时可以发给补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
劳动者在签订劳动合同时的常见陷阱
签订劳动合同
公司解除劳动合同时如何获得赔偿
您好,个人主动辞职,单位不需要给您赔偿,除非满足以下法定条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
人咨询过
继续咨询
用人单位提前解除劳动人!应作合补偿
劳动者单方面解除 (1) 接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并
人咨询过
继续咨询
年假结束后,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投
人咨询过
继续咨询
关于紧急辞职申请未获批准的问题
在紧急辞职申请未获批准的情况下,您需要注意以下几点法律问题:首先,确保您的辞职申请符合《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚
可以离职。操作如下:1. 提前30天提交书面辞职信,注明因公司未缴社保而辞职;2. 与公司协商补缴社
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权