拖欠工资属于
劳动纠纷。
根据国家相关法律规定,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果拖欠工资,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,可以申请仲裁。
拖欠工资解决方法如下:
1、发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、发生工资拖欠纠纷可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担);
3、如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼时,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。