法律问答
员工未犯错公司想开除怎么补偿
2023-04-08 01:35:22
律师解答共有4条
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
可以申请劳动仲裁维权处理
员工犯错后公司开除员工,一般没有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司开除员工赔偿标准怎么赔
解雇裁员
17852
公司辞退员工所需支付的赔偿标准如何制定
公司辞退员工需依法赔偿。具体操作:1. 确定辞退原因,判断是否合法;2. 计算员工工作年限,确定赔偿
人咨询过
继续咨询
辞退员工怎么赔偿标准
辞退赔偿依劳动合同法规定。违法辞退付双倍补偿,非过失性按年限补偿。操作时需明确辞退原因,计算补偿金额
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故开除员工该怎么办
公司无故开除员工违法。处理方式:1. 要求继续履行合同;2. 如不要求继续履行或无法履行,则要求公司
人咨询过
继续咨询
你好律师,公司解雇员工赔偿标准是什么?
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补
人咨询过
继续咨询
公司倒闭员工赔偿标准是怎样的,法律有哪些规定
一、公司倒闭的赔偿标准有哪些 公司倒闭的赔偿标准如下: (1)每工作满一年的,员工可获得一个月工资
人咨询过
继续咨询
天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工赔偿标准是多少钱?
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,公司解雇员工赔偿标准是什么
公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
人咨询过
继续咨询
公司开除员工怎么赔偿标准?
开除员工赔偿标准: 1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一
人咨询过
继续咨询
不满半年被辞退员工赔偿标准怎么计算
辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天门律师
天门律师
天门律师