公司辞退员工所需支付的赔偿标准如何制定
无故辞退
2024-06-07 14:44:04
律师解答共有3条
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公司辞退员工需支付相应赔偿，一般按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，违法辞退需双倍支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司辞退员工赔偿标准依据劳动合同法，常见处理方式有协商解除并支付经济补偿、依法辞退并支付法定赔偿。选择时需考虑辞退原因、员工工作年限及工资等因素。
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公司辞退员工需依法赔偿。具体操作：1. 确定辞退原因，判断是否合法；2. 计算员工工作年限，确定赔偿基数；3. 根据劳动合同法规定，支付相应经济补偿或赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
