法律问答
您好,企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
无故辞退
2024-06-08 19:12:09
律师解答共有3条
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
你好,可以向劳动局投诉
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
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