您好，企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
无故辞退
2024-05-13 17:44:06
律师解答共有3条
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如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
