法律问答
您好,企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
无故辞退
2024-05-21 06:22:09
律师解答共有3条
如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部,还未到法定退休年龄,如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
你好,可以向劳动局投诉
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15312
企业没有理由解雇45岁的员工如何赔偿
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定.如果发生争议,可以申
人咨询过
继续咨询
解雇员工赔偿协议范本
财会
324
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13092
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
11987
被解雇的45岁女职工如何赔偿?
您好,请问具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
企业员工工伤赔偿协议书范本
财会
324
被解雇的45岁女职工如何赔偿?
解雇员工赔偿标准是:按照被解雇员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的
人咨询过
继续咨询
江苏企业员工工伤一次性赔偿协议书
合同范本
324
单位不能关店解除45岁以上的员工如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
云县律师
云县找律师
临沧劳动纠纷律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师