法律问答
在职期间患病公司如何补偿
2023-04-08 01:24:58
律师解答共有4条
您好，可以与公司协商~
建议先协商解决的
按照公司的规定处理呀
法律分析：用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金主要有以下几种情形：
一、单位在劳动
合同
期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇。
二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的，一旦解除，就需要支付经济赔偿金，主要特殊是劳动者患职业病。
如果只是普通的病，在医疗期满之后，单位还是可以正常解除。
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的。这是对女职工的特殊保护，此时不管劳动合同期限是不是已经届满，只要在这三期解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。
四、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的里面，只要劳动者在医疗期内，也不论劳动合同期限是不是届满，单位都不能单方解除合同，否则就要支付经济赔偿金。
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