用人单位收取押金的行为是否合法？
2024-07-02 10:04:08
律师解答共有3条
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用人单位收取押金的行为是非法的。依据《劳动合同法》相关规定，雇主不得借担保等名义从劳动者那里收取任何财物。若发生此类情况，劳动者有权向劳动行政部门举报，并要求退还押金，同时要求用人单位受到罚款。若因此造成损失，劳动者还有权要求赔偿。
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雇主收取押金不符合法律规定，遇到这种情况，劳动者可以向劳动行政部门提出投诉或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应当充分考虑到证据的充分性以及处理效率，确保自己的合法权益能够得到及时且有效的保障。
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用人单位收取押金的行为是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金。如果发生押金被收取的情况，劳动者应立即向劳动行政部门报告，并要求退还押金，同时要求用人单位受到相应的处罚。若造成损失，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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