法律问答

去年九月上班，试用期一个月，至今未签劳动合同，明天上班，今天下午接到通知被辞退，怎么办

劳动合同纠纷

2021-06-21 12:28:01

可以直接申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？

劳动合同纠纷 500

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同纠纷 665

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

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