公司领导给我跨部门调岗了成为一个部门的管理者。人事未同意并且没有一直不发布调岗通知书。给我薪资加了1300元。新岗位已工作9个月要预合同了，人事依旧给我的是原岗位合同。这种情况下我可以要求解除合同并要求赔偿吗。算公司违约吗？因为我现在等于实际岗位与合同不符，我同意调岗但人事不发通告且对外岗位名称还是旧岗位
2021-06-21 13:19:01
律师解答共有3条
-
需要根据具体合同履行
-
你好，需结合具体案情确定
-
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
