公司裁员是给赔偿金还是补偿金
2021-06-22 00:36:10
律师解答共有3条
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你好，按《劳动合同法》规定，用人单位经济性裁员，应支付劳动者经济补偿金，没有赔偿金。经济补偿标准是：每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。
你可以得到5个月工资的补偿。经济补偿是按劳动者在本单位的实际工作年限计发，劳动合同剩余期限没有补偿 -
你好！员工在孕、产、哺三期内，用人单位是不得因裁员与其解除劳动合同的，单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的二倍，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
