法律问答

员工未签订劳动合同经济补偿

劳动合同纠纷

2021-06-22 09:11:23

你好，我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故业务的。没有签订劳动合同形成事实劳动合同的，应该赔偿金都按照《劳动法》规定执行
你可以去申请仲裁维权解决的
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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