法律问答
没有签订劳动合同一年半求经济补偿
劳动合同纠纷
2020-06-17 23:41:15
律师解答共有3条
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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