法律问答
拖欠工资不给了,没有签订劳动合同的
劳动合同纠纷
2021-06-22 11:56:01
律师解答共有3条
您好,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好:申请劳动仲裁解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12565
没有签订劳动合同被拖欠工资
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
公司拖欠工资,没有签订劳动合同
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
签订劳动合同的时间要求
签订劳动合同
老板拖欠工资,没有签订劳动合同。
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
人咨询过
继续咨询
没有和我们签订劳动合同,并且拖欠工资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期延一个月是否可以?,最新的规定是什么
劳动合同到期延一个月需要双方协商,常见处理方式有续签或终止合同。选择续签应提前沟通并办理手续,若决定
人咨询过
继续咨询
我被告知明天不用来上班。没有签订劳动合同。这种情况下可以申请
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
没有签订任何合同。公司外包了。有没有补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
试用期公司没签合同工作了一个月公司业务变动准备裁员临时辞退员
试用期被辞赔偿复杂,需分类处理。非过失性辞退,按工作年限要求经济补偿;过失性辞退无补偿;违法辞退则要
员工立即辞职,公司能要求赔偿吗?
建议尽量协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
白山律师
长白律师
抚松县律师
江源区律师
靖宇县律师
临江市律师
浑江区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权