法律问答
合同没到期被解聘的补偿
2021-06-23 16:52:18
律师解答共有3条
可以投诉或者申请仲裁
到期如果没有要求续签劳动合同,属于合同终止,应支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
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