法律问答
用人单位不应当支付经济补偿金
2021-06-23 19:43:07
律师解答共有3条
您可以提出解除劳动
合同
，单位应付经济补偿金，按工作年限计算，满一年给一个月本人工资，半年以上不满一年的给半个月本人工资。本人月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
可以向劳动局投诉处理的
1、对于工伤职工，如果该职工被鉴定为丧失劳动能力的话，单位应当支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、一般情况下，解除劳动合同应当支付经济补偿金，但如果是违法解除即无理由或理由不成立而解除劳动合同的话就支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿金的二倍计算。
3、单位没有依法支付相关费用，职工可以依法申请
仲裁
。
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