竞业避止补偿金应该如何发放
企业法律顾问
2021-06-23 20:14:26
律师解答共有3条
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你好，请问具体情况是什么lq
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竞业限制补偿金应该在员工离职后支付。离职前，包含在工资中的竞业限制补偿金，不具有法定的竞业限制补偿金的性质，应当被认定为工资
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您好，竞业补偿金超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。因为公司是员工个人所得税的代缴义务人，所以您不必过分担心漏缴税费问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
