法律问答
违法解除支付经济补偿金
2021-06-23 21:07:20
律师解答共有3条
1、劳动者辞职。
2、劳动者严重违反规章制度,达到规章制度规定的除名条件。
3、劳动者达到退休年龄。
4、劳动合同到期,劳动者不同意续签劳动合同。
以上情况可不支付经济补偿金
没有签订劳动合同的单位需要承担双倍支付工资责任,违法解除劳动关系,单位需要支付经济补偿金,建议申请劳动仲裁等
你好,未签书面劳动合同,应支付的是双倍工资差额,也就是已经支付了工资的,再支付相应数额的工资。工作未满六个月的,支付半个月经济补偿金,单位违法解除劳动关系的,按经济补偿金的两倍支付赔偿金,但经济补偿金和赔偿金并不能同时享有
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