法律问答
超过60周岁解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2021-06-24 07:05:15
律师解答共有1条
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除劳动关系的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
50岁解除劳动合同可以吗
合同纠纷
869
年满60岁解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
员工50岁解除劳动合同赔偿是怎么规定的
合同纠纷
570
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
劳动合同超过一年解除赔偿吗
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
年满六十周岁被用人单位辞退有没有补偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
人咨询过
继续咨询
请问年满60周岁的,用人单位解除劳动合同是否有赔偿
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
本人在单位打扫卫生,领导让我做饭。问题是领导扣了我的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?
工作三个月还未签订劳动合同,您应首先收集相关证据,如工资条、工作证等。然后,与用人单位协商,要求支付
人咨询过
继续咨询
与单位签订一年合同,怎么办?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法?
您好,建议和学校协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海西律师
海西找律师
海西律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动合同纠纷律师
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师