法律问答

公司处于正常运转，给两个员工放长假，逃避劳动合同补偿金，公司这种变相裁员的做法是否违法？员工是否可以申请劳动仲裁？

仲裁

2021-06-27 14:52:26

首先，放长假需要支付相应工资，其实，如果一直放假，你可以解除合同，要求支付经济补偿金
您好，可以申请劳动仲裁维权
你们可以先向劳动监察大队投诉，然后再依法提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金等
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