法律问答
公司辞退哺乳期补偿标准
2021-06-27 15:50:04
律师解答共有3条
您好,任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动
合同
。
1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
2.单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资。
3.补缴相应社会保险
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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