工伤停工留薪期待遇争议案件
2021-06-27 17:14:23
律师解答共有3条
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处理工伤争议的途径如下：
（1）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。
（2）职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定责任 -
在工伤认定结果确定后，对劳动关系双方之间发生的工伤待遇等方面的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁
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工伤待遇纠纷，按照处理劳动争议的有关规定处理。有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
