我在一个公司入职的时候在入职表上写了试用期是三个月，没有签试用期劳动合同，而且试用期满后公司不给我转正，然后我又工作了十几天后，公司无缘无故的要辞退我。现在我该怎么办？
2019-01-21 00:58:49
律师解答共有4条
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
