法律问答
对无故旷工的员工怎么处罚
暴力伤害
2023-04-07 00:36:02
律师解答共有4条
可以根据公司规章制度进行处理
按公司规章制度规定处理
根据公司制度处理
员工无故旷工的处理方式是，如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动
合同
，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的，则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
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