法律问答
辞退员工有什么补偿标准
2021-06-28 18:14:46
律师解答共有3条
得结合辞退理由确定
你好,公司单方辞退员工,应该给与经济补偿金的赔偿,根据你的工龄进行计算
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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