我在工厂的合同到期了公司也没找我续签，我想了解一下如果我现在辞职，也要提前30天打辞职报告吗提前30天打辞职报告吗？我在工厂的合同到期了公司也没找我续签，我想了解一下如果我现在辞职，也要提前30天打辞职报告吗？
2019-01-21 08:16:54
律师解答共有4条
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如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人；
如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不通知立即走人。
以上情形，在离职后还可以索要解除合同的经济补偿金。
附：相关依据
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低原待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。 -
如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。
如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
