法律问答
嗯，我因为在工作期间干活儿啊，腰椎间盘突出啦。嗯，怎么算不算工伤？
其它
2023-04-06 22:59:18
律师解答共有4条
你好，建议申请工伤鉴定
您好，可以向当地劳动部门投诉
你好，是否是因工作原因呢
法律分析：正常情况下腰椎间盘突出是不算工伤的。因为腰椎间盘突出是由于长期的劳损引起的疾病，也就是由于长期异常受力引起的纤维环破裂造成的局部神经受压引起的一种疾病。如果在工作的过程中因为出现意外，造成急性腰椎间盘突出还是可以算作工伤的，可以申请职业病鉴定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
腰间盘突出算不算工伤
劳动合同纠纷
4648
你好，工作期间，脑出血，算不算工伤
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤？
01:56
2345
工作中突发心梗算工伤吗？
劳动合同纠纷
535
发生工伤期间有哪些待遇?工伤期间工资怎么算?
工伤期间待遇
您好，请问在工作单位，腰间盘突出，算工伤吗
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
职业病算工伤吗
01:26
2345
治疗工伤期间,各项待遇怎么算?
工伤期间待遇
你好，请问在厂里上班，得了腰椎间盘突出，算不算工伤，我是做模
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可
人咨询过
继续咨询
你好，我工作两个半月，查出腰椎间盘突出，算不算工伤
1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
加载中
