法律问答

提前一个月通知员工离职还用补偿

2021-06-29 12:47:13

你好，如果存在争议时可以申请劳动仲裁维权的
是什么原因导致辞退的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退提前一个月通知吗

提前一个月通知员工离职的补偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

劳动合同纠纷 635

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

试用期员工离职需要提前多久申请

01:07

员工主动辞职可以要补偿吗

员工主动辞职可以要补偿吗

签订合同的试用期员工直接通知公司是否有因提前通知而辞职的补偿

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

主动离职，三十天提前通知有补偿吗

员工主动离职，单位是不需要支付经济补偿金的。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　　 1、用人单位

提前一个月通知员工解除劳动合同用赔偿么

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1635

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1195

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 840

在申请驾校时签订了合同，是否合法

收集相关证据起诉处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 730

判决抵押无效如何处理

抵押担保 520

报名参加自考本机构，可以吗？

你好，建议你和培训机构协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 590

合同签一年没有到期想退押金

提前退押金时，您需要注意以下几点：首先，确保与对方就退押金事宜达成书面协议，明确退押金的金额、时间和

公司是否有权与个人签署合同

公司可与个人签合同。操作时需注意：1. 确保双方具备签约能力；2. 合同内容需真实反映双方意愿；3.

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权