法律问答

在没有劳动合同的情况下公司要解雇员工，理由是员工超过了六十岁，这种情况员工有没有赔偿金？

劳动合同纠纷

2021-06-29 20:16:19

您好，申请劳动仲裁维权
你好，具体什么原因造成的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗

合同纠纷 345

公司没有理由辞退员工，没有事先通知，员工能拿到多少赔偿金，并

如果辞退没有依据构成违法解除，公司应当支付赔偿金，标准为工作满一年支付两个月工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司无故辞退员工有赔偿标准吗?

劳动合同纠纷 264

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

公司解雇了员工，我是留用的员工。有补偿吗？

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 1、用人单位向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位无故辞退员工，有没有赔偿金

、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解

公司无理由辞退员工，而且未提前告知，请问员工能拿到多少赔偿金

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支

项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗？

你好，需要承担相应责任

17岁在酒吧工作合法吗？签了合同

您好，签了什么合同

我的老板突然辞职了。我该怎么办？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业

但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么，我们还能争取三倍的工资

可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贺州律师贺州找律师贺州律师贺州劳动纠纷律师贺州劳动合同纠纷律师

贺州律师富川律师昭平县律师钟山县律师八步区律师平桂区律师

贺州房产纠纷律师贺州公司法律师贺州合同纠纷律师贺州婚姻家庭律师贺州交通事故律师贺州劳动纠纷律师贺州刑事辩护律师贺州债务债权律师