试用期不合格是否需要经济补偿金
2021-07-01 12:27:08
律师解答共有3条
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你好，
1.劳动合同是签的几年，试用期3个月是否符合，
2.试用期内可以不用提前30天通知，工作2个月，可要求公司支付半个月经济补偿金，
3.不能胜任需要公司证明 -
你好，具体根据你的劳动合同来
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1、劳动合同一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。因为你劳动合同刚好满一年，可以规定试用期为2个月，如果你劳动合同不满一年，试用期最长只能为1个月.
2、试用期表现不合格终止劳动合同，不可以申请经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
