法律问答
企业员工无故旷工怎么处罚
暴力伤害
2023-04-06 17:43:09
律师解答共有4条
按公司规章制度处理
可以根据单位的规章制度处理
按公司规章制度规定处理
法律分析:员工无故旷工的处理方式是:如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动
合同
,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。如果不属于的,则只需扣除劳动者旷工的日期的工资。
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