劳动合同签了3，提前辞职说要赔偿公司2万培训费
劳动合同纠纷
2021-07-02 12:49:22
律师解答共有3条
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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可以向劳动局投诉的
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单位组织员工外部培训，签订服务期限合同，员工辞职根据服务期限支付相对应的培训费用。所以你应当支付一个月对应的培训费用。并且根据劳动合同法，单位无过错的情况下，你要求辞职，需要提前一个月通知单位，所以建议你把剩余一个月干完
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
