我在原单位工作12年，现企业被另家公司收购，我想与公司协商买断工龄是否违法如公司愿意买断工龄怎样补偿？
公司并购
2021-07-03 06:49:34
律师解答共有3条
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首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准
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如果劳动合同到期的，公司不续签，按一年一个月工资标准赔偿，要求员工跟其他劳务公司签合同，合法。
没有法定理由，在劳动合同未到期时，强行要求买断工龄，要求员工跟其他劳务公司签合同，按违法解除劳动合同标准赔偿 -
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
