法律问答

到我在一家公司做了17年，到了退休年龄被辞退，有没有补偿？

劳动合同纠纷

2023-04-06 10:10:50

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
您好，有没有签订劳动合同呢
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。
经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

到了退休年龄公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 1230

您好，我到了退休年龄，社保没满15年，公司辞退我，有补偿吗

单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退有补偿吗

被辞退有补偿吗

01:45

2020年公司辞退怀孕员工补偿标准

劳动合同纠纷 3288

试用期被辞退有补偿吗?

试用期辞退

试用期被辞退有补偿吗?

到了退休年龄被辞退，有没有补偿？

破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

哺乳期辞退员工补偿标准

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿标准

我在一家单位上了15年班，到了退休年龄，请问有没有补偿？

劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用

在深圳一家从建公司起工作（9年）现在到了退休年龄，公司辞退有

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

我想商量一下关于劳动合同的培训费。就不用还钱了

你应该拿到合同看看详细约定再决定

辞职后，我该怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

本单位工人宿舍做饭公司罚款2000元合理吗？

你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼

在不签署劳动合同的情况下，应如何维护自身权益

未签劳动合同时，应主动维权。1. 收集证据，证明与单位存在劳动关系；2. 催告单位签订，提醒法律后果

离职提前半个月走扣多少工资

提前离职，工资扣除须合规。具体操作：1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额；2. 参照劳动合同及《

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

萍乡律师萍乡找律师萍乡律师萍乡劳动纠纷律师萍乡劳动合同纠纷律师

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

萍乡房产纠纷律师萍乡公司法律师萍乡合同纠纷律师萍乡婚姻家庭律师萍乡交通事故律师萍乡劳动纠纷律师萍乡刑事辩护律师萍乡债务债权律师