单位职工因工受伤工伤程序
2021-07-05 13:14:09
律师解答共有3条
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您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，属于工伤，应享受工伤待遇。可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等
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由单位申请认定或者劳动者本人申请认定
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建议通过工伤保险理赔程序处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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