对不起，工作单位组织比赛跟腱断裂，住院手术和出院后休息2个月。休假期间的工资，公司按病假工资支付是合理的吗？休假超过60天减去节日费用是合理的吗
2021-07-07 03:08:01
律师解答共有3条
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病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 -
您好，需要根据与公司合同
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
