北京劳动合同续订通知时间
劳动合同纠纷
2021-07-07 10:11:22
律师解答共有3条
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同
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劳动合同续签通知时间是一个月。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，视为劳动合同的继续履行
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你好，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，劳动合同到期，单位不需要支付经济补偿金。单位提前一个月通知员工解除劳动合同是需要满足劳动合同法第四十条的情形，否则也是违法解除的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
