法律问答

用人单位没签劳动合同，没买意外保险，在单位得了重大疾病，怎么赔偿

劳动合同纠纷

2023-04-05 20:37:37

你好，具体结合实际分析，建议及时依法维权
可以先申请工伤认定
你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保
公司没签劳动合同，也没买保险，应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同，需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资；而拖欠的社保则应当及时补足，并缴纳清楚滞纳金。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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