员工过失被辞退被告知怀孕
2023-04-05 20:30:32
律师解答共有3条
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您好，根据具体情况判断，不服处理决定可申请仲裁
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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
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如果职工怀孕，除存在过失性辞退与协商一致的情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
