法律问答
公司未与员工签订劳动
合同
公司被告怎么办
劳动合同纠纷
2023-04-05 19:17:06
律师解答共有4条
你好,向劳动监察大队投诉处理
可以直接向当地的劳动监察大队投诉
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办
劳动合同纠纷
8925
没签劳动合同公司被告了怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
616
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
公司不给员工签订劳动合同怎么办,
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司没签劳动合同怎么办
01:20
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
一个公司没有跟员工签订劳动合同怎么办
合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:
人咨询过
继续咨询
我未与公司签署劳动合同,公司拖欠工资怎么办
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣
人咨询过
继续咨询
请问试用期刚过一周,如何补偿?
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,
人咨询过
继续咨询
关于被迫离职的补偿问题
如果用人单位拒绝支付经济补偿,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决;其次,向劳动监察
人咨询过
继续咨询
劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的人。如果
看具体情况,你可以提请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
关于合同解除的适用情况有哪些
合同解除情况多样。协商一致解除需双方同意;约定解除看约定事由是否发生;法定解除则包括不可抗力等情形。
公司搬迁员工不愿去能否直接离职
员工不能直接离职,应与公司协商。若协商无果,公司可依法解除合同,支付经济补偿。员工也可寻求法律援助,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动合同纠纷律师
保亭律师
保亭律师
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师